Anwerbung
Seit 10 Jahren ist WorldLand Real Estate in der Lage, sich als Referenzakteur für Prestigeimmobilien in Lissabon und den umliegenden Regionen zu etablieren und dabei seine menschliche Dimension zu bewahren, um seinen Mitarbeitern und Kunden näher zu sein.
Mit dem Übergang zur Digitalisierung sind wir voll und ganz auf die Zukunft ausgerichtet und unterstützen intern die Berater, um effektiv auf die Erwartungen und Trends des mittleren und oberen Immobilienmarktes zu reagieren.
Worldland bietet seinen Kunden drei zentrale Werte: Professionalität, Transparenz und Ethik.
Suche nach neuen Objekten mit Hilfe der Worldland-Tools, Aufbau und Pflege eines soliden Kontaktnetzes mit Privatpersonen und Partnern, Bewertung von zum Verkauf stehenden Objekten in der Branche, Organisation und Durchführung von Objektbesichtigungen, Verhandlung von Transaktionen unter Wahrung der Interessen der Parteien, Begleitung, Beratung und Unterstützung von Käufer- und Verkäuferkunden während des Kauf- oder Verkaufsprozesses, Analyse des Immobilienmarktes und Sicherstellung von Wettbewerbsinformationen, Teilnahme an Verkaufsgesprächen.
ERFORDERLICHE QUALITÄTEN
Ausgeprägter Geschäftssinn: Erfolg ist vor allem mit der Fähigkeit verbunden, neue Kunden zu gewinnen
Teamgeist und organisatorische Selbstständigkeit
Aufgeschlossenheit, Selbstvertrauen und Dynamik
Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
Gute Beherrschung der digitalen Werkzeuge
Beschreibung der Arbeit
ANFORDERUNGSPROFIL
Unsere Makler werden vorzugsweise aufgrund ihrer Erfahrung im Immobilienbereich, ihres Auftretens, ihrer Fähigkeit zu verhandeln und ein Portfolio zu entwickeln sowie ihrer Fähigkeit, vor Ort oder per Telefon zu akquirieren, ausgewählt. Fließende Englisch- oder Fremdsprachenkenntnisse sind sehr erwünscht.
Attraktive Vergütung mit progressivem Provisionssystem je nach Erfahrung und Profil.
Worldland würde sich freuen, Sie persönlich kennenzulernen.
Seit 10 Jahren ist WorldLand Real Estate in der Lage, sich als Referenzakteur für Prestigeimmobilien in Lissabon und den umliegenden Regionen zu etablieren und dabei seine menschliche Dimension zu bewahren, um seinen Mitarbeitern und Kunden näher zu sein.
Mit dem Übergang zur Digitalisierung sind wir voll und ganz auf die Zukunft ausgerichtet und unterstützen intern die Berater, um effektiv auf die Erwartungen und Trends des mittleren und oberen Immobilienmarktes zu reagieren.
Worldland bietet seinen Kunden drei zentrale Werte: Professionalität, Transparenz und Ethik.
Suche nach neuen Objekten mit Hilfe der Worldland-Tools, Aufbau und Pflege eines soliden Kontaktnetzes mit Privatpersonen und Partnern, Bewertung von zum Verkauf stehenden Objekten in der Branche, Organisation und Durchführung von Objektbesichtigungen, Verhandlung von Transaktionen unter Wahrung der Interessen der Parteien, Begleitung, Beratung und Unterstützung von Käufer- und Verkäuferkunden während des Kauf- oder Verkaufsprozesses, Analyse des Immobilienmarktes und Sicherstellung von Wettbewerbsinformationen, Teilnahme an Verkaufsgesprächen.
ERFORDERLICHE QUALITÄTEN
Ausgeprägter Geschäftssinn: Erfolg ist vor allem mit der Fähigkeit verbunden, neue Kunden zu gewinnen
Teamgeist und organisatorische Selbstständigkeit
Aufgeschlossenheit, Selbstvertrauen und Dynamik
Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
Gute Beherrschung der digitalen Werkzeuge
Beschreibung der Arbeit
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Unsere Makler werden vorzugsweise aufgrund ihrer Erfahrung im Immobilienbereich, ihres Auftretens, ihrer Fähigkeit zu verhandeln und ein Portfolio zu entwickeln sowie ihrer Fähigkeit, vor Ort oder per Telefon zu akquirieren, ausgewählt. Fließende Englisch- oder Fremdsprachenkenntnisse sind sehr erwünscht.
Attraktive Vergütung mit progressivem Provisionssystem je nach Erfahrung und Profil.
Worldland würde sich freuen, Sie persönlich kennenzulernen.
